制度・環境・文化
Culture毎日ワクワクする為のGIVE&TAKE
人生を楽しく生きたい。仕事もプライベートも含めて。
それは私だけではなく、スタッフやその家族
お客様も一緒の想いだと思います。
日々の生活や仕事に追われ、ワクワクする時間が
あまり無いのが現実ですが、弊社はお客様が
ワクワク楽しめる飲食店業態の展開、弊社で働く
スタッフが楽しみながら仕事をし、充実したプライベートの
時間を過ごせる労働環境の構築を目指して
日々努力をしています。
利益だけを追求するのではなく、この会社に携わる
人達の幸せもしっかり追求する。
「GIVE&TAKE」と「ワクワク」をキーワードに
私達経営陣も更なる進を遂げたいと
考えています。
代表取締役
足立嗣朗
それは私だけではなく、スタッフやその家族
お客様も一緒の想いだと思います。
日々の生活や仕事に追われ、ワクワクする時間が
あまり無いのが現実ですが、弊社はお客様が
ワクワク楽しめる飲食店業態の展開、弊社で働く
スタッフが楽しみながら仕事をし、充実したプライベートの
時間を過ごせる労働環境の構築を目指して
日々努力をしています。
利益だけを追求するのではなく、この会社に携わる
人達の幸せもしっかり追求する。
「GIVE&TAKE」と「ワクワク」をキーワードに
私達経営陣も更なる進を遂げたいと
考えています。
代表取締役
足立嗣朗
人と人との繋がりで普段から最も大切にしなければならないのが、感謝をすること
繋がりが長期にわたり関係がマンネリ化した際に
感謝を忘れてしまうことが多々ある。
周りの人に迷惑をかけてしまったり、周りの人に助けて
もらえなかったりするとき、それは感謝することを
忘れている瞬間から始まっている。
いわゆる「魚のサイクル」にはまった際好転させる
きっかけは間違いなく感謝すること。
いつもありがとうという感謝の言葉はもちろん
「おはよう」「こんにちは」の挨拶を日頃の感謝の
積み重ねである。この何気ない感謝によって
思いがけないところで手を差し伸べてくれたり、
お互いが明るい気持ちになったりと、
いわゆる正のサイクルが生まれる。
人と人との繋がりの中で感謝を継続し、
「正のサイクル」を生み出し続けていきたい。
専務取締役
石田兼一
感謝を忘れてしまうことが多々ある。
周りの人に迷惑をかけてしまったり、周りの人に助けて
もらえなかったりするとき、それは感謝することを
忘れている瞬間から始まっている。
いわゆる「魚のサイクル」にはまった際好転させる
きっかけは間違いなく感謝すること。
いつもありがとうという感謝の言葉はもちろん
「おはよう」「こんにちは」の挨拶を日頃の感謝の
積み重ねである。この何気ない感謝によって
思いがけないところで手を差し伸べてくれたり、
お互いが明るい気持ちになったりと、
いわゆる正のサイクルが生まれる。
人と人との繋がりの中で感謝を継続し、
「正のサイクル」を生み出し続けていきたい。
専務取締役
石田兼一